Kirkon työmarkkinalaitos oli mukana neuvottelemassa kuuden muun työmarkkinakeskusjärjestöjen kanssa työllisyys- ja kasvusopimuksesta.
Sopimuksen mukaan myös kirkon aloilla aloitetaan liittotason neuvottelut, joiden lopputuloksen pitäisi olla selvillä kahdeksan viikon kuluttua. Työllisyys- ja kasvusopimuksen voimantulo edellyttää, että näissä neuvotteluissa saavutetaan riittävä kattavuus sopimukseen sitoutumisesta.
Sopimus toisi palkansaajille ensimmäisen sopimusjakson ensimmäisen vuoden aikana 20 euron ja toisen vuoden aikana 0,4 %:n palkankorotukset.
Sopimuksen syntyessä ensimmäisen sopimusjakson pituus kirkon sektorilla olisi yhteensä 22 kuukautta ja kestäisi 31.1.2016 asti. Lisäksi sopimukseen sisältyy toinen sopimusjakso, joka päättyisi virka- ja työehtosopimusosapuolten päättämänä ajankohtana 1.11.2016–31.1.2017.
Sopimukseen sisältyy myös aie siirtää kaksi arkipyhää viikonloppuun:
”Työmarkkinakeskusjärjestöt selvittävät yhteistyössä kirkon edustajien kanssa mahdollisuudet järjestelyihin, joilla loppiainen ja helatorstai voitaisiin siirtää kiinteästi lauantaipäiviin ja tällä tavoin lisätä yhtenäisten työviikkojen määrää. Tämän jälkeen selvitetään muutosten vaikutukset työaikajärjestelyihin eri työaikamuodoissa ja arvioidaan mahdollisuudet järjestelyjen toteuttamiseen.”