Britannian ihmisoikeus- ja tasa-arvokomissio on julkaissut työantajille ohjeet kuinka suhtautua uskontoon työpaikoilla. Ohjeistuksessa käsitellään lainsäädännön näkökulmasta uskonnollisten symbolien kuten ristien käyttöä ja toisaalta suoranaista uskonnonharjoitusta kuten päivittäisiä rukoushetkiä.
Esillä on myös suhtautuminen uskonnollisista pyhistä kumpuaviin vapaapäivätoiveisiin.
EU:n ihmisoikeustuomioistuin antoi tammikuussa ratkaisunsa neljässä työntekijöiden uskonnollisiin oikeuksiin liittyvässä tapauksessa.
Tuomioistuin muun muassa totesi lentoyhtiö British Airwaysin syyllistyneen uskonnolliseen syrjintään vaatiessaan työntekijäänsä poistamaan tai peittämään kaulassaan olevan ristin.
Lue myös: