Risto Voipio Kirkon Hallintovirkamiesten koulutuspäivillä perjantaina 20.5. Järvenpäässä.
Voipion mukaan seurakuntien henkilöstöhallinnon edessä olevat haasteet ovat mittavat ja myös ikäviä päätöksiä joudutaan tekemään.
– Muutostilanteissa ja vaikeissa ja ikävissäkin ratkaisuissa työhyvinvointiin kohdistuu aivan erityisiä paineita. Seurakunnan johtamisjärjestelmä on moninapainen ja sen vuoksi työhyvinvoinnin onnistumisen kannalta on keskeistä, että seurakunnan hengellisen johdon, talousjohdon sekä luottamushenkilöjohdon yhteistyö on avointa, ennakoivaa ja yhteisiä pelisääntöjä kunnioittavaa ja niihin sitoutuvaa ja että myös koko henkilöstö osallistetaan työyhteisön kehittämiseen avoimen yhteistyön hengessä.
– Kirkossa – samoin kuin muussakin yhteiskunnassa – myös työurien pidentäminen on samanaikaisesti sekä tavoite että keino kohdattaessa edessä olevia haasteita.
(Kuva: Markku Pihlaja/KT)